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            巢湖市:聚焦“三個體系”,開創產才融合新局面

            發布時間:2022-06-21 18:13:47 來源:本站 閱讀次數:9220


            近年來,巢湖市大力實施人才強市戰略,著力構建優質生態環境體系,加快人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合,推動“三鏈”協同一體化發展,區域創新創業活力持續激發。

            營造賦能體系,謀人才“跨界”之局。聚焦新材料、光學光電、數字經濟等重點產業,開展高素質專業化年輕干部人才“賽馬論劍”活動,打通黨政機關、企事業單位人才流動渠道,先后儲備高素質專業化黨政干部人才40名。依托大院大所,打造“人才+成果”云平臺,與中科大安徽應用數學中心簽約共建智能制造協同創新基地,與上海大學、上海交通大學簽約共建轉化醫學研究院臨床醫學分中心、醫學3D打印創新研究分中心,集聚一批高端智力資源。

            涵養生態體系,解基層“聚賢”之渴。依托巢湖籍旅外優秀人才資源,繪制全國產業人才地圖,匯總560名人才信息,通過“以才引才”“以才薦才”等方式,先后推動20余名優秀人才回流,以項目合作、科技咨詢等方式柔性引進60余名技術人才,帶動投資3億元,貢獻產值超7億元,為產業集群向創新集群蛻變提供智力支撐。重磅出臺“人才新10條”穩企惠企8條”政策,組織開展“樂業在江淮”送崗招聘會,400多家企業提供8100多個就業崗位,全力助力47個重點項目復工復產,吹響“新春第一號”。

            聚焦科創體系,破成果“出閣”之困。推動以自主創新為引領的科技領軍人才集聚攻堅行動,有力有序推進創新攻關的“揭榜掛帥”體制機制,圍繞“卡脖子”技術,鼓勵重點產業企業與高校院所聯合承擔專項課題,累計收集各類技術難題82項,開展產學研合作30余項,實現重點技術從跟跑到領跑的跨越、從“0到1”的突破。開展“百企千才”專項行動,邀請長三角地區專業管理咨詢機構和專家人才擔任“成長顧問”,主動上門為100家企業和1000名人才提供沉浸式內訓,深入幫助企業和人才梳理發展過程中存在的共性和個性問題,制作成長檔案,精準服務重大項目、重點工程。(何珩)

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