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            巢湖市槐林鎮:下好“三種功夫”,抓實村級后備干部隊伍建設工作

            發布時間:2023-08-23 15:32:03 來源:本站 閱讀次數:4378

            為進一步加強村干部隊伍建設,提升基層組織建設水平和農村干部履職能力,巢湖市槐林鎮通過下好“育種蹲苗”“精準滴灌”“嚴管厚愛”三種功夫,著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的過硬村干部隊伍,為脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接提供堅實人才支撐。

            “育種蹲苗”上下功夫,確保儲備足結構優。嚴格按照《關于加強村級后備干部隊伍建設的意見》文件精神,統一發布招考公告,明確35周歲以下、大專及以上文化程度等硬性條件,在16個村(社區)廣泛宣傳,積極動員返鄉大學生、優秀退伍軍人等人員參試,確保儲備后備干部隊伍“源頭活水”。嚴格把握“思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強”標準,細化“十不選”要求,確保人選質量明確九類“不選情形”。并通過廣泛聽取意見,全面了解人員日常表現情況,著力把政治立場堅定、責任感強、吃苦耐勞的同志吸納進村級后備干部隊伍中來。2022年10月槐林鎮組織村級后備干部統一考試,吸納14名年輕干部進村。目前,全鎮共配備27名村級后備干部,35周歲以下和大專學歷以上人員均占100%。

            “精準滴灌”上下功夫,確保能力強素養高。研究制定《槐林鎮村級后備干部管理辦法》,實行“1+1結對幫帶制”,每名后備干部由村書記或副書記形成結對幫帶,從思想、工作、作風、業務知識、工作能力等方面進行“一對一”幫助培育;結合鎮情實際,按照因材施教、按需培訓為原則,制定槐林鎮“槐夢學堂”青干班培訓計劃,將村級后備干部納入培訓名單,重點圍繞理論宣講、安全生產、鄉村振興等中心工作定期培訓、定向指導,切實提高后備干部應對復雜局面、解決棘手問題、服務基層群眾能力。今年以來,共計開展授課4次,村級后備干部參與學習102人次。

            “嚴管厚愛”上下功夫,確保作風硬業績實。加強村干部日常管理,按照村干部人事檔案主要內容和分類要求,制定包含村干部履歷信息、考核鑒定、黨團材料等資料清單,全面掌握村干部基本情況、現實表現。對照固補一般干部標準保障村級后備干部待遇,實行村級后備干部“一人一檔、動態管理”。對其日常表現、崗位工作完成情況進行跟蹤管理督促,能力水平欠佳者加大幫帶指導力度,工作態度消極者加強“談心談話”,不適宜者調整出全鎮村級后備干部花名冊;對工作能力強、群眾反映好的后備干部通過擇優推選進入村“兩委”、優先發展入黨、評先評優等方式予以鼓勵。今年以來,吸收發展2名后備干部為中共預備黨員,1名后備干部通過程序補選為村“兩委”成員。通過嚴管厚愛、實時督促激勵,形成比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。

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