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            巢湖市蘇灣鎮:探索“青紅銀”三色模式 繪就黨員教育管理多彩畫卷

            發布時間:2023-08-16 21:31:39 來源:本站 閱讀次數:4557

            近年來,巢湖市蘇灣鎮積極探索黨員“青紅銀”三色教育管理模式,推動黨員管理精細化、學習教育常態化、干事創業主動化,不斷增強黨員黨性意識、激發廣大黨員干事活力,繪就黨員教育管理多彩畫卷。

            “青年朝陽”接續力量。建立健全“傳幫帶”制度,由一名老黨員結對一名青年黨員,通過手把手傳授經驗、一對一談話交流,幫助青年黨員提升思想素質,增強工作本領。積極組織青年黨員參加三會一課、主題黨日、專題教育培訓等活動,在理論學習中錘煉黨性。充分利用QQ群、微信群,搭建青年黨員交流平臺,定期推送理論知識和政策法規學習清單,幫助青年黨員強化理論素養,提高綜合素質。依托“美麗新蘇灣”公眾號,為青年黨員提供自我展示的舞臺,邀請青年黨員拍視頻、說變化、展風采,在“開口說”中不斷錘煉黨性修養。今年以來,累計開展黨的二十大精神理論學習培訓20余次,組織青年黨員到基層黨建、綜治信訪、鄉村振興等關鍵崗位鍛煉10余人,充分發揮青年黨員的積極性、主動性。

            “紅色暖陽”彰顯本色。優化為民服務舉措,堅持“黨員走進千家萬戶”的要求,構建“村居黨委—網格黨支部—網格黨小組—網格員”四級網格黨組織架構,組建網格黨支部79個、黨員志愿服務隊9支,建立黨員責任區700多個,充分發揮黨員干部在人居環境整治、秸稈禁燒、防汛抗洪等基層事務中的模范帶頭作用。推行“一線工作法”,不定期組織黨員干部深入田間地頭,了解百姓日常需求,領辦志愿服務活動,抓好黨員教育的“實踐課”,讓黨員干部在一線“勇擔當、踐承諾”,把責任壓實到肩,落實到位,不斷提升為民辦事的質量水平。今年以來,收集社情民意50余次,入戶走訪70余次,累計協調解決群眾“急難愁盼”事項30余項,化解信訪積案2件。

            “銀發夕陽”發揮余熱。積極搭建“五老議事會”、庭院議事會等議事平臺,選任63名“五老”人員組建群眾代表議事會,利用老黨員黨性觀念強、辦法經驗多、熟悉村情民情等優勢,積極引導其參與到政策宣傳、矛盾調處等工作中來,讓口碑好、威望高的老黨員當好“參謀員”“宣講員”“調解員”,以“嘮”家常的方式,調處化解各類矛盾糾紛,放大老黨員發揮作用的整體效應。依托9個黨群服務中心和66個黨小組之家,不定期邀請抗美援朝老兵、優秀退役軍人代表等群眾認可度高的老黨員,開展“微黨課”“微宣講”等活動。讓“銀發力量”散發多彩光芒,做到“離崗不離黨、退休不褪色”。今年以來,共收集整理群眾“2023年愿望清單”70余件,通過代表議事協調解決14件。

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