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            欄桿集鎮:“三措并舉”促進基層黨務工作者能力提升

            發布時間:2023-08-15 17:06:42 來源:本站 閱讀次數:3784


            為進一步夯實農村基層黨建工作基礎,欄桿集鎮黨委積極探索村級黨務工作者成長成才模式,通過“配強隊伍、多維培育、嚴格獎懲”等措施,著力打造一支業務精、素質高、作風硬的基層黨務工作者隊伍,不斷提升基層黨建工作者綜合業務水平和履職盡責能力。

            配強隊伍,拓寬入口擰緊“總開關”。針對農村基層黨建工作新形勢、新變化,鎮黨委堅持多維度“精挑細選”把好“入口關”。按照以崗定人的原則,通過談心談話、日常觀察、綜合考察等方式從優秀村“兩委”干部、后備干部中選拔政治過硬、能力突出、熟悉基層黨建的優秀人才中充實基層黨務工作者隊伍。同時儲優后備黨務干部,大力培養黨務工作者后備人才,注重將新招錄人員、優秀年輕的黨員優先安排到黨務工作崗位上鍛煉培養。建立儲備庫,通過新老結對幫帶,不斷加強思想淬煉、崗位歷練、實踐鍛煉。目前,欄桿集鎮8名村級黨務工作者平均年齡35歲,均為大專及以上學歷,結構進一步優化。

            多維培育,突出主題把好“方向盤”。堅持把強化黨務工作者能力提升擺在黨建工作的重要位置,通過舉辦新任村干部培訓班、黨務工作者季度例會,“青春加油站”培訓班等,創新“集中培訓+現場答疑+實操演練”的培訓模式,給黨務工作者詳細講解遠教電教、黨員發展、“三會一課”等業務知識。通過“擂臺比武”、座談交流等方式,幫助基層黨務工作者找不足、學先進、抓落實,營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。今年以來,累計開展各類學習培訓8期。

            嚴格獎懲,嚴管厚愛扛起“千斤擔”。堅持嚴管和厚愛相統一,將黨建引領各項工作作為檢驗識別干部的“練兵場”。通過評選先進,把表現優、能力強的優秀黨務工作者選出來,在月度和季度等工作例會上給予通報表揚,形成典型示范帶動。對干事創業激情高,工作認真負責的黨務工作者優先提拔任用,真正形成重視黨建工作的用人導向。嚴格落實獎懲制度,結合年度黨建重點工作任務,將黨建引領信用村建設、黨員發展、智慧黨建云平臺等重點工作納入周調度、月通報、季考核制度,實行量化、細化目標管理,持續掌握黨務工作者工作動態和工作成效,每月通報工作完成情況,對排名靠后的開展談話提醒,做到“紅臉出汗”。

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