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            壩鎮:“三個聚焦”培養鍛造年輕干部隊伍

            發布時間:2023-04-24 14:53:41 來源:本站 閱讀次數:46497




            近年來,壩鎮高度重視年輕干部隊伍建設工作,不斷優化干部培育管理機制,通過組織培訓、交流學習、實踐鍛煉等多種方式,提升干部綜合素質,培養鍛造出壩鎮中堅力量。

            聚焦理論學習,提升干部綜合素質。做好日常培訓工作,認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神,組織黨員干部參加集中輪訓,引導黨員干部打牢思想根基,補足精神之“鈣”,共開展集中培訓9次,受眾500余人次。強化特色培訓工作,打造鎮村干部“周五課堂”,利用每周五下午展培訓,主要針對理論知識、業務流程、群眾工作方法等進行交流學習,注重引導年輕干部加強對各種新知識、新業務的學習,不斷豐富年輕干部知識儲備,2022年以來,共開展“周五課堂”7期,培訓人數達112人。

            聚焦鎮村交流,促進干部健康成長。結合年輕干部知識結構、專業背景、工作經驗、性格特點等實際情況,常態化開展機關與村交叉式掛職鍛煉、交互式跟班學習等,幫助年輕干部拓寬視野,增長見識。針對實踐鍛煉表現優秀的年輕干部,在評先評優、職務晉升等方面予以政策傾斜,全面激發年輕干部的拼勁、闖勁和干勁。近年來,選派1名鎮優秀干部到村擔任書記,安排2名鎮年輕干部到村掛職鍛煉,安排12名村后備干部到鎮黨政辦、鄉村振興辦等重點部門進行跟班學習。

            聚焦選人用人,增強干部實戰本領。以激勵年輕干部擔當作為為目標,規范選人用人程序,拓寬年輕干部成長渠道。安排年輕干部在鄉村振興、征地拆遷、信訪維穩等重點工作中壓擔鍛煉,增強干部實戰本領。用好考核“指揮棒”,結合公務員、事業單位平時考核,村“一述四定”考核,營造比學趕超氛圍,強化在選人用人中的結果運用。堅持注重實績、群眾公認,對綜合素質高、德才表現好、善于解決復雜問題、工作實績突出的干部,真正提拔到重要崗位,2022年以來,8名年輕干部提拔到中層崗位,3名年輕干部考入市級機關工作。



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