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            中廟街道:凝聚人才力量 助推鄉村振興

            發布時間:2022-09-07 15:21:56 來源:本站 閱讀次數:33068



            鄉村要振興,人才是關鍵。中廟街道黨工委充分凝聚各方人才力量,發揮各類人才優勢,為推動鄉村全面振興提供技術服務和智力支撐。

            加強領導,夯實人才工作基礎。一是強化組織領導。把人才工作納入街道黨工委會議重要議事日程,將人才工作相關文件精神、重要論述納入黨工委理論中心組專題學習內容;成立由街道黨工委書記擔任擔任領導小組組長,街道主任任副組長,各相關分管領導任成員的人才工作領導小組,領導小組下設辦公室,組織委員兼任辦公室主任,專項落實人才工作。二是強化責任落實。把人才工作作為各村(社區)年度目標考核的重要內容,考核結果作為提拔重用、評先評優的重要參考,不斷激發村干部干事創業熱情。三是強化督查問責。街道組織室定期前往各村居檢查人才工作落實情況,指導人才信息臺賬建立、人才幫扶對接等工作,對人才工作不夠重視、工作思路不夠清晰的村(社區)黨組織書記進行約談問責,確保人才工作順利開展。

            招才引智,加強人才隊伍建設。以基層需求為導向,確保將人才放到合適崗位發揮作用。一選好村“兩委”班子。通過村兩委換屆選舉,選拔5名退役軍人、4名本地致富能手、3名返鄉高校畢業生進入村兩委班子,并從機關企事業單位中選派4名干部擔任村黨組織書記、村委會主任,逐步實現村級班子隊伍年輕化、結構合理化、作用全面化。二是配強網格員隊伍。結合黨建引領農村網格治理工作,選拔積極支持配合村級工作,有責任心、有辦事熱情、有干事能力的本土能人擔任網格員,充分發揮他們在鄉村振興中的骨干引領帶動作用。三是用好選調生隊伍。將4名選調生充實到鄉村振興任務較重的村擔任黨組織書記助理,協助開展鄉村振興、脫貧攻堅、環境整治等重難點工作,破解村“兩委”班子學歷不高、年齡偏大等難題。

            營造環境,搭好人才工作平臺。一是摸清底數。以村(社區)為單位對轄區范圍內勞動力進行摸排,通過網格員入戶走訪、電話調查等方式,了解勞動力技能水平、求職意愿、意向崗位等信息;舉辦專場招聘會2場,幫助企業和求職者對接,實現勞動力“家門口就業”,成功推薦就業12人。二是加大宣傳。充分利用宣傳欄、“微觀中廟”微信公眾號、萬村網頁等工具宣傳相關人才政策,吸引優秀青年、鄉土人才返鄉創業,努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會風氣。三是完善配套。建立籃球場、文化廣場等活動場所,配備健身器材,讓人才生產生活更便利。全力推進人居環境整治,不斷改善農村基礎設施建設和村容村貌,建立美麗宜居鄉村,為廣大人才創造良好的工作環境。

            多措并舉,提升人才素質能力。開展針對性、差異化培訓,全方位培養人才能力。一是突出內容導向。以村級組織活動場所為中心,借助“三會一課”、“ 遠程教育平臺”,學習農業種植、畜牧養殖、電子商務、法律法規等技能知識,大力培育農業職業經理人、鄉村工匠、鄉村旅游人才等實用人才。二是突出實踐導向。堅持“一線工作法”,把干部人才放在疫情防控、鄉村振興、拆遷安置、信訪維穩等一線歷煉,讓他們多啃“硬骨頭”、多捧“燙手山芋”,在實踐磨礪中練就真本領。三是突出培訓導向。積極舉辦各類培訓班,強化人才培訓力度,2022年以來,舉辦鄉村振興培訓班1期,黨務工作者培訓班3期,農村網格員培訓班6期,入黨積極分子和發展對象培訓班1期,培訓各類鄉土人才436人次;組織街村干部先后參加鄉村治理專題培訓班、“工業立市”及推動高質量發展專題培訓班等市級培訓,不斷提升黨員干部能力。(闞婷霞)







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